Emploi et travail

Nos conseils prodigués de façon proactive, qui reposent sur une connaissance approfondie et continue des activités de nos clients, aident à réduire au minimum ou même à éviter les ennuis en milieu de travail.

L’équipe du droit de l’emploi et du travail de Cox & Palmer donne des conseils juridiques et stratégiques d’experts à des employeurs des secteurs privé et public dans l’ensemble du Canada atlantique. Nous travaillons avec des employeurs syndiqués et non syndiqués et les représentons devant tous les niveaux de tribunaux judiciaires et administratifs.

Nous sommes fiers de maintenir une approche fondée sur une grande disponibilité pour nos clients. Grâce à une connaissance approfondie et continue des activités de nos clients, nous prodiguons les conseils judicieux dont vous avez besoin quand vous en avez besoin. Nos avocats agissent de façon proactive et orientée vers les résultats et croient fermement en l’efficacité de l’intervention précoce. Partout au Canada atlantique, vous pouvez compter sur l’équipe la plus près de vous pour vous aider à réduire au minimum ou même à éviter les ennuis en milieu de travail.

Nous nous engageons à tenir nos clients à jour et au courant des modifications législatives et de l’évolution du droit qui peuvent avoir une influence sur leur milieu de travail. Cette approche veille à mettre à votre disposition les meilleurs outils pour réagir au droit des relations de travail et aux obligations légales en évolution. Au moyen de contacts réguliers et de conseils judicieux, nous pouvons vous aider à gérer de façon efficace, ou même à éviter, les ennuis en milieu de travail.

Les services offerts comprennent les suivants :

  • Conseils à la clientèle en matière de réorganisation, de sous-traitance, de fusions et d’acquisitions
  • Conseils sur les principes de common law ou d’origine législative en matière d’emploi
  • Représentation en matière de congédiement injustifié
  • Conseils et représentation en matière de droits de la personne, incluant les questions entourant le devoir d’accommodement, les congés de maladie et l’état matrimonial
  • Rédaction et examen de contrats d’emploi et d’accords d’indemnisation ou d’indemnisation de licenciement de cadres
  • Rédaction et exécution d’accords de non-concurrence et de non-sollicitation et d’ententes de confidentialité
  • Conseils sur l’embauche de main-d’œuvre étrangère 
  • Conseils sur tous les aspects de la sécurité au travail, incluant l’indemnisation des accidents industriels et l’hygiène et la sécurité au travail
  • Conseils en matière d’administration de régimes de retraite, de conformité législative, de fermeture, de division et de fusion de régimes de retraite
  • Rédaction de politiques organisationnelles 
  • Réalisation d’enquêtes en milieu de travail et conseils aux employeurs sur la façon de mener une enquête
  • Examen d’indemnités de licenciement et explication des conséquences en matière d’impôt et de prestations d’AE 
  • Conseils en matière d’équité salariale
  • Conseils pour éviter la syndicalisation
  • Négociation, interprétation et mise en œuvre de conventions collectives, y compris la négociation de conventions liant de multiples syndicats d’ouvriers aux fins de projets de construction commerciaux ou industriels d’envergure
  • Conseils en matière d’interruptions de travail et de réponses patronales appropriées
  • Représentation de la partie patronale en arbitrage de griefs et en médiation
  • Conseils et négociation en matière de règlements à l’amiable
  • Conseils sur les droits de la direction
  • Conseils aux employeurs sur le processus d’accréditation syndicale et représentation relativement à des demandes d’accréditation ou de révocation d’accréditation
  • Représentation devant les commissions de relations industrielles et autres tribunaux administratifs, y compris en matière de normes d’emploi

Notre approche :

Nous maintenons une approche proactive axée sur l’atteinte de résultats dans tous les aspects de notre pratique du droit du travail et de l’emploi, ainsi qu’une grande disponibilité pour nos clients. L’intervention précoce, alliée à une connaissance approfondie et continue des activités de nos clients, nous permet d’offrir des conseils ponctuels afin de réduire au minimum ou d'éviter les ennuis en milieu de travail.

Afin que nos clients soient les mieux placés pour répondre au droit du travail et aux exigences juridiques en évolution, nous nous employons à vous tenir au courant et à l’affût des changements dans la législation et la jurisprudence susceptibles de toucher votre milieu de travail. En plus d’offrir régulièrement des présentations sur des sujets précis et des bulletins de nouvelles, nous sommes en contact régulier avec nos clients pour les aider à gérer efficacement ou à éviter les ennuis en milieu de travail.

A

Anthony, Gregory M.

Atkinson, Rebecca M.

B

Bird, Alison J.

Boyle, John T.G.

Breen, Geoffrey

Briggs, Dale T.

Bungay, Jessica R.W.

C

Cabel, J. William

Cameron, Cindy M.

Campbell, QC, Jocelyn M.

Campbell, QC, Karen A.

Cook, Anna M.

E

Eddy, Jamie

F

Ferguson, Leah M.

Forbes, Steven A.

G

Gillis, Jessica M.

Girouard, Mathieu

Godbout, Simon-Pierre

Gough Farnworth, Amy R.

Green, James

H

Higdon, Terri C.

Hooley, QC, David W.

Hughes, Meaghan S.

I

Ingersoll, QC, Daniel W.

K

Keyes, Edward W.

Kutcher, Daniel

L

Latimer, QC, Kevin

LeBlanc, QC, George H.

Luscombe, Cortney M.

M

Mahoney, Caitlin

N

Nesbitt, Rick F.T.

O

O'Connell, QC, James K.

O'Neill, Kathleen M.

R

Roane, QC, Terry L.

S

Saunders, Carla A.

Savinov, Ashley

Strugnell, Jillian B.

T

Taylor, Megan (Alexander)

Taylor, P. Alanna

V

Vail, QC, Walter D.

W

Wade, QC, Deirdre L.

Whelan, Janna L.

Willette, Michelle A.

Z

Zauhar, Monika